Unsere Kunden sind national und international ausgerichtete Anwaltskanzleien und Unternehmen aus den Bereichen Bank/Finanz, Assekuranz, Unternehmensberatung/Wirtschaftsprüfung, Treuhand/Steuern, IT/Telekommunikation sowie Handel und Industrie. Ausserdem betreuen wir auch Verbände, Institutionen und NPO’s. Sie haben Bedarf an fundierter, qualitativ hochstehender Personalberatung und Bewerberprofilen, die den Anforderungen der Position entsprechen.

Für den sensiblen und zeitaufwendigen Prozess der Personalrekrutierung bieten wir Ihnen drei Dienstleistungen an, die sich nahtlos in Ihre Wertschöpfungskette einfügen. Gerne beraten wir Sie über die verschiedenen Möglichkeiten einer Zusammenarbeit. Rufen Sie uns an.

Ihrem Anforderungsprofil entsprechend suchen wir in unserem Namen nach geeigneten Bewerbern. Nach einer seriösen Vorselektion erhalten Sie von uns speziell konzipierte Bewerbungsunterlagen von adäquaten Bewerbern zur Ansicht und Prüfung. Ausserdem texten und gestalten wir Inserate, die mittels Newsletter publiziert werden (übrigens kostenlos; im Sinne einer Dienstleistung). Bei erfolgreicher Platzierung eines durch uns vorgeschlagenen Bewerbers stellen wir ein Erfolgshonorar in Rechnung.

Bei einem Mandat übernehmen wir für Sie - nach eingehenden Gesprächen - die gezielte Suche nach Bewerbern in Schlüsselpositionen. Exklusiv für Sie selektieren wir Zielfirmen, identifizieren Kandidaten und sprechen diese direkt auf Ihr Angebot in unserem Namen an. Nicht ansprechen werden wir von uns vermittelte Bewerber sowie Arbeitgeber, die zu den sog. Off-Limit-Companies gehören. Mit Direct-Search können Sie diskret eine Position besetzen, ohne dass dies intern oder extern bekannt wird. Nach der Erstansprache und den durch uns geführten Interviews präsentieren wir Ihnen die entsprechend qualifizierten und interessierten Kandidaten. Die Honorarnote wird im voraus festgelegt und bewegt sich im üblichen Rahmen. Mandate werden stets individuell nach Ihren Bedürfnissen durchgeführt. Für eine unverbindliche Erstabklärung rufen Sie uns einfach an.

Im Rahmen dieser - hauptsächlich für die Advokatur konzipierten - Dienstleistung unterstützen wir Sie beim gesamten Selektionsprozess. Damit Sie sich auf Ihre Kernkompetenz konzentrieren können, erledigen wir für Sie die Sichtung, Vorselektion und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen. Ausserdem unterstützen wir Sie hinsichtlich der Organisation und Koordination von Terminen und übernehmen auf Wunsch die Vorstellungsgespräche und unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung. Das Honorar wird nach Aufwand verrechnet.

Auf Wunsch holen wir strukturierte Referenzen ein, texten und gestalten Inserate, lassen (durch Partner) Gutachten erstellen und stehen Ihnen auch in anderen personellen Angelegenheiten mit Rat und Tat zur Seite. Wenn Sie durch uns die "richtige" Person gefunden haben, ist der Auftrag für uns aber noch nicht beendet. Vielmehr pflegen wir weiterhin den Kontakt zu Ihnen wie auch zum vermittelten Bewerber – das erachten wir als selbstverständlich.

Unser Honorar ist wettbewerbsfähig und kostentransparent. Das Honorar wird in der Regel in Prozent des vereinbarten Bruttojahressalärs berechnet. Unsere derzeit geltenden AGB finden Sie hier.

Uebersicht der Kandidaten >>>